COLLECTE DE DONNEES PERSONNELLES

Les informations recueillies, dans le cadre de la mise en place de vos contrats d’alternance, font l’objet d’un traitement informatique destiné à confirmer votre alternance. Les destinataires des données sont l’ensemble des organismes compétents (CFA, CCI, OPCA, Conseils régionaux, …).

Les données personnelles recueillies ne font l'objet d'aucune communication extene sans votre autorisation, sauf à répondre à des obligations légales ou réglementaires.
Conformément aux dispositions de la loi n°78-17 du 6 janvier 1978 modifiée relative à l'Informatique, aux Fichiers et aux Libertés, vous pouvez obtenir communication et, le cas échéant, rectification des informations vous concernant en adressant votre demande par courriel [alternancebordeaux@kedgebs.com] ou par courrier [KEDGE BS Campus Bordeaux, 680 Cours de la Libération 33400 Talence] accompagnée d'une pièce d'identité.

REQUIS DIPLOMANTS OBLIGATOIRES du PGE -

Visa KEDGE BS

En tant qu'apprenti, le stage de 6 mois en entreprise est remplacé par votre expérience en entreprise "Apprentissage".

APPRENTISSAGE- AIDE A L'EMBAUCHE

REMUNERATION DE L'APPRENTI/E *

L'apprenti/e perçoit à minima les taux de rémunération suivants sur la base du montant mensuel brut du SMIC.

Apprentissage 12 mois :
Année M2 - 2017/2018
Etudiant + 21 ans = 78% du SMIC 
Etudiant 18-20 ans inclus = 65 % du SMIC

Apprentissage 24 mois :
Année M1 - 2016/2017
Etudiant + 21 ans = 61% du SMIC 
Etudiant 18-20 ans inclus = 49 % du SMIC


Année M2 - 2017/2018
Etudiant + 21 ans = 78% du SMIC 
Etudiant 18-20 ans inclus = 65 % du SMIC


* Sauf minimum conventionnel plus favorable

A l’attention des étudiants qui ne proviennent pas de filière «  Gestion/Management » 

Il est fortement déconseillé aux étudiants de candidater à un Apprentissage en 24 mois, dès leur admission au PGE de KEDGE BS.  

Nous vous incitons fortement à suivre une année M1 en cursus dit ‘traditionnel’ et candidater davantage à un Apprentissage en 12 mois sur M2.

En effet, l’organisation de l’Apprentissage 24 mois spécifique aux étudiants de Tremplin 2 qui n’ont pas suivi de filière « Gestion/Management » n’est pas souple pour l’entreprise* ;  par ailleurs, vous n’avez pas assez de connaissances en gestion/management à mettre en avant lors de vos entretiens de recrutement, donc la recherche d’opportunité et la formalisation d’un Apprentissage est très complexe.

* Cycle 1 obligatoire Ecole : du 19/09/2016 au 15/10/2016
* Cycle 2 obligatoire Ecole : du 17/10/2016 au 12/11/2016
* Cycle 6 obligatoire Ecole : du 06/03/2017 au 01/04/2017

CALENDRIER ET RYTHME ALTERNANCE

Par année d'apprentissage : 4 mois 'Ecole' + 8 mois 'Entreprise'.

Rentrée administrative : 12/09/2016

Sur 2016/2017 : 8 cycles pré établis par le PGE > 4 Cycles 'Ecole' à suivre.
Un cycle est d'une durée de 4 semaines consécutives, non fragmentables.

Sur chaque cycle, vous pouvez suivre jusqu'à 2 cours, appelé "Electif".
Un électif validé vaut pour 5 crédits ECTS.

Cycle 1 - obligatoirement 'Ecole' - : 19/09/2016 > 15/10/2016.

Cycle 2 - obligatoirement 'Ecole' pour les profils hors gestion/management - 17/10/2016 > 12/11/2016

Cycle 6 - obligatoirement 'Ecole' - 06/03/2017 > 01/04/2017

FINANCEMENT DU CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Apprentissage PGE Rentrée 2016 = 11 650 euros par année d'apprentissage.

L’Entreprise doit faire un versement de la Taxe d’Apprentissage (barème et quota) à l’École qui est habilitée à percevoir la Taxe d’Apprentissage.

Suite à la loi du 5 mars 2014  et dans le cas où la Taxe d’Apprentissage ne couvrirait pas à minima les droits de scolarité, une convention financière de partenariat sera signée entre l’Entreprise et notre CFA "ICFA" (suite à l’obtention de l’accord de la Région Aquitaine).

Cette convention permettra de compléter le différentiel entre le montant de la taxe disponible et le coût publié sur la liste préfectorale. L’ICFA émettra une facture.

NON AUX IDÉES REÇUES SUR L'APPRENTISSAGE !

Cliquez ici !

TOUT SAVOIR SUR L'APPRENTISSAGE

Ce film présente les caractéristiques de l'apprentissage tant pour l'apprenti que pour l'entreprise l'accueillant.
Source : CCI France.

PLAQUETTE ALTERNANCE KEDGE BS

Cliquez ici !

APPRENTISSAGE

Modalités réservées aux étudiants provenant du Concours TREMPLIN 2 "2016".
Sous réserve de modifications.

KEDGE BS vous donne la possibilité de poursuivre vos études en Apprentissage 
au sein du Programme Grande Ecole (PGE).

2 possibilités : 
Apprentissage 24 mois - sur M1 + M2- 2016/2018
OU Apprentissage 12 mois - sur M2 uniquement - 2017/2018 ou 2018/2019 après IMF

1 section envisageable pour la Rentrée 2016: 
Apprentissage 24 mois, du 12/09/2016 au 31/08/2018

Quelles conditions ?

Etre motivé pour le parcours spécifique qu’est l’Apprentissage
Avoir défini son projet professionnel
Avoir moins de 26 ans à la date de début du contrat
Etre de nationalité européenne OU avoir une autorisation de travail en France (de plus de 20h/semaine)
Proposer la signature d’un contrat d’apprentissage dans les délais requis et dans la limite des places disponibles. Le nombre de places est limité par le Conseil Régional (la section PGE comporte 150 places au total).
Ne pas avoir pris de retard dans sa scolarité (plusieurs échecs de modules non rattrapés par exemple)
Ne pas avoir eu de problème de comportement dans le cadre de KEDGE BS
Ne pas avoir eu de contentieux non réglé avec la Comptabilité de KEDGE BS

Quelles modalités ?

Vous vous engagerez avec une entreprise domiciliée en France en signant un contrat d’apprentissage de 24 mois.
L’entreprise réglera vos coûts de formation via la Taxe d’Apprentissage.
Par année d’apprentissage, vous devrez réaliser une période cumulée égale à 4 mois ‘Ecole’ et 8 mois ‘Entreprise’.
La validation obligatoire d’une Expérience Internationale est maintenue en tant que requis diplômant du PGE.

Comment candidater ?

Vous devrez déposer auprès du Service Alternance un « PROJET APPRENTISSAGE», courant l'été 2016 (une fois les résultats du Concours obtenus).